2007 年，建筑工程系在学院的统一部署、学院就业办的指导和全系师生的共同努力下，知难而上、措施有效、工作得力，较好地完成了 2007 届 380 名毕业生的就业工作，截止 07 年 3 月底，取得了签约率 87% 和就业率 93.7% 的成绩。我们从六个个方面对本年度工作进行了初步总结：一是领导重视，抓得早；二是毕业生思想教育多样，抓得实；三是积极开拓就业市场，渠道多；四是创造有利的就业环境，服务好；五是强化就业信息建设，功能多；六是齐抓共管、全员参与。 2008 届毕业生工作即将开始，总结历届毕业生工作经验，我系制定 2008 年就业工作目标是：加强指导，完善服务，确保 2008 届毕业生初次就业率达 90% ，力争 95% 。具体工作安排如下：

    一、毕业生概况
    2008 届建筑工程系共有 5 个专业 262 名毕业生，其中工程造价专业 72 人，建筑装饰专业 58 人，园林工程 41 人，钢结构专业 16 人，建筑工程专业 75 人。

    二、成立就业工作领导小组，明确工作职责
    为更好的做好毕业生就业工作，加强管理力度，我系调整系就业工作领导小组成员，名单如下：
    组 长：吴建文
    执行副组长：陈定才
    组 员：阳世龙 王久炳 唐劲松 刘骏 黄衍
    建筑工程系党政班子成员亲自挂帅，部署和安排我系的就业工作，确立指导思想，明确工作职责，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。
     毕业班辅导员具体本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务 文明离校等方面，做好本系学生的就业工作。
    全系所有专任教师均担任毕业生就业指导教师，负责对毕业生人生观、择业观、职业道德观教育，了解就业政策、就业形势，关注学生求职意向，有针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历，做好日常就业指导工作，配合毕业班辅导员开展工作。

    三、具体工作安排
    第一阶段：加强思想动员，分解就业指标，落实基础工作
     时间安排： 2007 年 4 月— 7 月初
     工作内容：
     1 、就业工作领导小组在总结 2007 届毕业生工作基础上，制定 2008 届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。
     2 、认真落实就业指导教师制度，为每一位学生分配就业指导教师，明确职责，培训就业指导教师，并开展就业意向调查统计。就业指导教师原则上由专业教研室指定专业教师担任，辅导员配合。
     3 、结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学院相关规定，做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等。
     4 、核对毕业生相关材料，进行信息采集，指导学生填写各类表格等。
    第二阶段：积极组织实施，分阶段落实就业进度
     时间安排： 2007 年 7 月中旬— 2008 年 1 月底
     工作内容：
     1 、分时段做好毕业生就业工作推进。从 2007 年 12 月底 2008 届毕业生将不断进行分流。就业指导教师和辅导员要详细掌握学生的动态。对实习就业的学生、高职升本的学生和暂无安排的，分别进行指导。辅导员及就业指导教师随时掌握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，并及时分析情况。
     2 、就业指导教师开展就业指导工作，指导学生根据实际情况，务实地做好职业生涯设计，重视就业心理调适。就业指导小组积极开展专题就业指导讲座，坚持集中教育与个别指导相结合的原则。辅导员指导学生做好毕业生登记表、毕业生推荐表的填写，协同就业指导教师一起，为每一位毕业生建立就业工作档案。
     3 、组织学生参加 2007 年学院举办的 2008 届毕业生校内招聘会，组织以求职材料撰写和应聘技巧为主题的培训讲座，为招聘会做好准备 。
     4 、 2007 年 12 月底前完成毕业生相关信息材料，毕业生登记表等一系列档案材料的填写与归档工作。
     5 、定期于每月 20 日分别以书面和电子表格形式上报毕业生就业情况和用人单位岗位需求信息汇总材以及就业率统计分析材料。
    6 、 2008 年 5 月底前，完成毕业生档案整理工作，移交工作。
    第三阶段：做好毕业生离校工作，总结本年度工作
     时间安排： 2008 年 1 月底——暑期
     工作内容：
     1 、完成毕业生离校相关工作，保证毕业生文明、顺利离校。
     2 、收集、汇总毕业生就业情况，统计一次就业率，召开工作总结会，制定下一年工作方案。
     3 、开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查，撰写调查报告。

附： 2008 届就业指导授课计划表

序号	课题	主要内容	主讲人	授课方式	课时	上课时间	上课地点
1	就业形势与就业观念	正确认识高校毕业生就业形势，观念决定就业成败	廖晓明	大型 讲座	3	2007.4	演讲厅
2	正确认识自己	恰当评价自己， 确定自己的人才类型并准确定位	市人才交流中心	大型 讲座	3	2007.6	演讲厅
3	职业生涯规划	大学生如何对自己的职业生涯作出合理规划	陈定才	大型 讲座	3	207.10	演讲厅
4	就业政策及实施办法	学校的有关管理办法，就业中应注意的问题	阳世龙	大型 讲座	3	2007.6	演讲厅
5	求职权益保障	学生在求职过程中如何维护自身权益	市劳动和社会保障局	大型 讲座	3	2007.10	演讲厅
6	如何参加面试	面试中应注意的问题，如何准备个人材料	各班 辅导员	讲授 讨论		2007.11	各班教室
7	岗位成才	珍惜每一份工作， 重视岗位培训	企业人力资源主管	大型 讲座	3	2007.11	演讲厅
8	对口专业岗位培训	专业对口企业工作流程概述	专业对口企业主管	讲座	3	2007.10	大班教室
9	岗位培训	施工安全及岗位职责及注意事项	各教研室主任	讲座	3	2007.9-10	大班教室
10	职业理想与道德	职业道德规范及职业道德行为的养成	各班 辅导员	讲授 讨论		2007.12	各班教室